Accélérer la croissance des Cabinets et des Avocats
Notre approche
Nous prenons en compte votre écosystème global [interne & externe]
et considérons votre réputation comme un levier de performance.
01
Elaborer un diagnostic et des recommandations
02
Aligner et engager vos parties prenantes
03
Définir votre plan d'actions, concret et pragmatique
04
Déployer votre stratégie et vous accompagner étape
par étape
Nous nous intéressons à...
Ce que l'on dit de vous
Ecosystème : collaborateurs, candidats, confrères, partenaires, media, clients, prospects
REPUTATION
Votre vision
Ce sont vos ambitions, là où vous souhaitez être demain
Ce que vous dites de vous
Vos outils de communication propriétaires, vos prises de parole publiques, vos publications
ENJEUX PERFORMANCE
Votre stratégie
Ce sont les moyens que vous allez mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs
Les 3 piliers de notre approche
pragmatique et concrète.
SEED (semer)
Déposer une graine puis créer les conditions de son épanouissement. Une organisation se développe quand son environnement (extérieur et intérieur) est favorable. Rien n'est durable sans adhésion à la raison d’être et la vision de votre organisation.
1
Recherche d'associés
& rapprochements
Vous conseiller et vous accompagner
dans votre développement sur le long terme
Notre clientèle est composée d'acteurs de premier plan, cabinets anglo-saxons et français réputés (classés Legal 500, Chambers...) et d'acteurs de taille intermédiaire souhaitant développer et structurer leur activité, et se rendre davantage visibles sur leur marché.
Nous accompagnons les cabinets d'avocats, leurs associés, les experts-comptables, notaires, mandataires et départements juridiques de grands groupe, ETI, PME, dans leurs recrutements d'associés, leur stratégie de rapprochement et dans la recherche de fonctions stratégiques (direction générale, juridique ou financière).
Nous les conseillons parallèlement sur leur stratégie de réputation (business, positionnement, ) et de marque employeur. Nous les accompagnons également dans la recherche de collaborateurs aux profils expérimentés.
2
Développer votre notoriété et votre image pour attirer de nouveaux partenaires et les meilleurs talents
Réputation & communication
La communication est aujourd'hui une fonction éminemment stratégique pour réussir sa transformation, développer son business et attirer des talents. Nous accompagnons les cabinets d'avocats et les entreprises dans la définition de leur stratégie de communication et son déploiement. Nous analysons leur environnement, leurs outils et leurs moyens, puis nous définissons un plan d'actions en adéquation avec leur vision, leurs objectifs et leurs ressources.
Enfin, nous recherchons des profils ou formons leurs équipes pour prendre en charge le déploiement de leur stratégie de réputation.
Nous conseillons nos clients tout au long du parcours candidat, dès la définition du besoin, pendant toutes les étapes du recrutement et jusqu'à 8 mois après leur prise de fonction, pour assurer un recrutement durable.
Nous définissons votre stratégie
de communication
puis recrutons vos équipes et les formons à faire rayonner votre réputation
AVANT
Définir avec vous les enjeux
et perspectives de com
PENDANT
Construire avec vous un plan d'actions et former vos recrues
APRES
Suivre l'équipe et s'assurer des résultats de la stratégie mis en place
3
Stratégie
& transformation
Vous aider à identifier vos vrais leviers de performance et vous accompagner dans la réussite de votre transformation
Regroupés au sein de deux entités : SEEDS Consulting (conseil en recrutement, rapprochements et marque employeur) et DEEPLINK Consulting, (conseil en stratégie, change management & organisation) nos équipes, expérimentées, sont animées par une très forte culture du résultat et de la transmission.
Nous accompagnons nos clients dès la phase de réflexion jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.
Nous intervenons sur les 3 axes suivants :
We cultivate soft power.
« Co-opt people rather than coerce them »
Jospeh Nye
Samia Debeine
CEO & Senior consultant
Depuis plus de 20 ans, Samia Debeine accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leur stratégie de transformation, d’image et de notoriété pour développer leur business, attirer les meilleurs talents, nouer des partenariats stratégiques, engager leurs parties prenantes. Elle dispose d’une double expertise de consultant en stratégie & réputation et de spécialiste du recrutement & des rapprochements pour les cabinets d'avocats.
Samia Debeine débute sa carrière comme consultante relations publiques à New-York puis consultante en stratégie et communication. En 2007, elle fonde à Paris une agence de communication d’influence tournée vers le digital qu'elle dirigera pendant 9 ans avant de la vendre à un groupe français indépendant. Elle prend ensuite la direction générale de la filiale consulting & change management d’un groupe de communication International (DENTSU). Elle y conseille des entreprises et des dirigeants (C-Level) et pilote des campagnes globales impliquant tous les métiers du groupe : digital, data/régie, création, communication corporate & RH, influence, veille ou encore social media... au service de la transformation et de la réputation des organisations.
Email. sbd [@] seeds-consulting.fr
Tel. [zéro six] 19 57 04 48
Durant sa carrière, elle accompagne de grands groupes, leurs comités de direction et départements RH, des cabinets d’avocats, des PME et des startups.
Avec SEEDS Consulting, Samia Debeine met à la disposition de ses partenaires sa très bonne connaissance de la Legal Industry et son important réseau composé de professionnels du droit, d'experts en communication et de consultants très expérimentés en transformation.
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